G.S.M.| (Leboeuf, Michael; Muro, Paco) kindle

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Resumen del libro:

Mucho se habla sobre la motivación y los sistemas de recompensa y poco sobre los efectos y actitudes específicos que traen las diferentes formas de recompensa. Hay quien piensa que con establecer unos objetivos generales todo está hecho, cuando la realidad es que hay que tener en cuenta qué tipo de actitud se está fomentando entre los empleados. Por ejemplo, si te premian con un bono relacionado con las ventas a corto plazo, obtendrás buenos resultados a corto plazo, pero en detrimento del medio plazo, y en lugar de conseguir una empresa más rentable, habrás cavado tu . propia tumba.

En esta nueva versión de un clásico de la gestión empresarial en Norteamérica, Paco Muro rescata un libro desconocido para el público hispanohablante y lo adapta a los nuevos tiempos, permitiéndonos descubrir herramientas que en tiempos de cambio serán más importantes que nunca. .

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