Aprender a planificar la formación| (López Campos, Jordi) kindle

Aprender a planificar la formación| (López Campos, Jordi) pdf gratis

Resumen del libro:

La sociedad del conocimiento obliga a repensar muchos de los paradigmas organizacionales. Surge un nuevo concepto de negocio como una red extendida, o red de redes, donde las personas constantemente agregan valor a través de su conocimiento, creatividad e imaginación. Las organizaciones de la sociedad del conocimiento son, al final, la suma de las capacidades de sus miembros. Lo que hacen, crean o innovan. Las personas, con sus habilidades, valores y sentimientos, son el gran recurso de las organizaciones. El futuro de la organización depende de la calidad de las competencias de sus empleados y de su propia capacidad de aprendizaje.
La formación es ahora un elemento clave en la creación de un espacio económicamente competitivo y sostenible en un país, generador de empleo, cohesión social e integrado en los procesos de globalización. La formación organizacional es una herramienta básica para desarrollar el conocimiento y la capacidad de innovación de las personas. Este libro es una pequeña guía para quienes deben diseñar y ejecutar planes de capacitación en cualquier organización. Fue redactado a partir de la reflexión de los autores sobre su experiencia y las conclusiones se presentan en forma de propuestas operativas para otros promotores de la formación. Esta guía pretende ser una herramienta orientada a la práctica. Además, se ofrece a los lectores una nueva forma de entender la formación. Se parte de la perspectiva del usuario, del cliente, del prescriptor o, en general, de aquellos que se interesan por el sistema de entrenamiento y sus resultados, tanto a nivel organizativo como de desarrollo personal.
El carácter práctico de esta guía condicionó su formato de presentación. Se buscó un estilo sencillo, ágil y práctico, donde los textos se acompañen de tablas y diagramas que permitan una lectura fluida de los diferentes conceptos. Al final de la lectura de este libro, el gerente de capacitación hará

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